国轩高科也在6月7日回应表示，任(ren)何关(guan)于公司存在使(shi)用强制劳动或与(yu)强(qiang)制劳(lao)动(dong)相关的指(zhi)控，都(dou)是毫(hao)无根据且绝对错(cuo)误的。公司一向坚(jian)持尊重(chong)人(ren)权、保护员工(gong)权益的价(jia)值观，对(dui)合作伙伴的选(xuan)择(ze)也是基于严格(ge)的(de)审(shen)核(he)机制和评估标准(zhun)。