人社部网(wang)站8月16日发布《人力资源社(she)会保障部 最高人民(min)法院 关(guan)于加强(qiang)行政司(si)法联(lian)动(dong)保障新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳动者平等就业权利的通知(zhi)》，其中明确(que)，严格禁止歧(qi)视新(xin)冠肺(fei)炎(yan)康复者等(deng)劳动者(zhe)。依据劳动法(fa)、就业促(cu)进法、传(chuan)染病防治(zhi)法等(deng)法律法规规定，用(yong)人(ren)单位(wei)招用人员、人力资源(yuan)服务(wu)机构从事职业中(zhong)介(jie)活动(dong)，不得歧视新冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳(lao)动者。用人(ren)单位(wei)和人力资源服(fu)务机构应当遵(zun)守(shou)相关(guan)法律规定，不得(de)以曾(ceng)经新冠肺(fei)炎病(bing)毒核酸检测阳性等为由，拒绝(jue)招(zhao)（聘）用新冠肺炎康复(fu)者等劳(lao)动者；不得发布(bu)含有歧(qi)视性内(nei)容的招聘信息；除(chu)因疫情(qing)防控(kong)需(xu)要，不得违(wei)反个(ge)人信息保护法等有关规定，擅自(zi)非法查询新冠病毒核(he)酸检(jian)测(ce)结果。