人社部(bu)网站(zhan)8月16日(ri)发(fa)布《人(ren)力(li)资源(yuan)社会保障部 最高人(ren)民法院(yuan) 关于(yu)加强行(hang)政(zheng)司法联动保障新冠(guan)肺炎康(kang)复(fu)者等劳动(dong)者平等就(jiu)业权利的(de)通(tong)知》，其中(zhong)明确，严格(ge)禁止歧视新冠(guan)肺炎康复者等(deng)劳动(dong)者。依据劳动(dong)法、就(jiu)业促进法、传(chuan)染(ran)病(bing)防治法等法(fa)律法规(gui)规定，用人(ren)单位招用人员、人力资源服(fu)务(wu)机构从事职业中介(jie)活动，不得歧视(shi)新(xin)冠肺炎(yan)康复者等劳(lao)动者。用人单位和人力资源服务机构应当遵守(shou)相关法(fa)律规定，不(bu)得以曾经新(xin)冠(guan)肺(fei)炎(yan)病(bing)毒核酸检测阳性等(deng)为由，拒绝(jue)招（聘）用(yong)新冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳动者；不得发布含(han)有歧视(shi)性内(nei)容的招聘(pin)信息；除因疫情防(fang)控需(xu)要，不得违(wei)反个人(ren)信(xin)息保护法等有关规定，擅(shan)自非法查询新(xin)冠病毒核酸检测结果。