人(ren)社部网站8月16日发(fa)布《人力(li)资源(yuan)社会(hui)保障部 最高人民(min)法院 关于加(jia)强(qiang)行政司法联动保障新冠(guan)肺炎康复者等(deng)劳动者平等就业权利的通知(zhi)》，其(qi)中明确，严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳(lao)动(dong)者。依据(ju)劳(lao)动法、就业促进(jin)法(fa)、传染(ran)病(bing)防治法(fa)等法(fa)律(lv)法规规定，用人单位招用人(ren)员、人力资源服(fu)务机构从事职(zhi)业中(zhong)介活动(dong)，不得歧(qi)视新冠(guan)肺炎康复者(zhe)等劳(lao)动者。用人(ren)单(dan)位和人力资源服务机构应当(dang)遵守相关法律规定(ding)，不(bu)得以(yi)曾经新冠(guan)肺炎病(bing)毒核(he)酸检(jian)测阳(yang)性(xing)等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发(fa)布含(han)有歧视性内容(rong)的招聘(pin)信息；除因疫(yi)情防控需(xu)要，不得(de)违(wei)反个(ge)人信息保护法等有(you)关(guan)规定(ding)，擅(shan)自非(fei)法查询新冠(guan)病毒(du)核酸(suan)检测结果。