人社(she)部网(wang)站(zhan)8月16日发(fa)布《人力资源(yuan)社(she)会保障部 最(zui)高人民法院(yuan) 关(guan)于(yu)加(jia)强行政司法(fa)联(lian)动(dong)保障新(xin)冠肺炎(yan)康复(fu)者等(deng)劳(lao)动者平等就业权(quan)利的通知(zhi)》，其中明确，严格(ge)禁止歧视新冠肺(fei)炎(yan)康复者(zhe)等劳动者(zhe)。依据劳(lao)动法(fa)、就业(ye)促进(jin)法、传染(ran)病防治法等法律法规(gui)规(gui)定(ding)，用人单位(wei)招用人员、人力资源(yuan)服(fu)务(wu)机构(gou)从事职业(ye)中介活动(dong)，不得歧视新冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳动(dong)者。用人单位和人力(li)资源服(fu)务机构(gou)应当遵(zun)守相关(guan)法律规定，不得(de)以曾(ceng)经新冠肺炎病毒核酸(suan)检(jian)测阳性(xing)等为由，拒绝招（聘(pin)）用新冠肺炎康复者等(deng)劳动者；不得发布含有(you)歧视性内容的招聘信息(xi)；除因疫情防控需要，不得违反个人(ren)信息保护法(fa)等有关(guan)规定(ding)，擅自非法查询(xun)新冠(guan)病毒(du)核酸检测结果。