人社部网站8月(yue)16日发布《人力资(zi)源社会(hui)保障(zhang)部 最高人民法院(yuan) 关于加强行政司(si)法联动保障(zhang)新冠肺(fei)炎(yan)康复者等劳动者平(ping)等就业权利的通知》，其中(zhong)明确，严(yan)格禁(jin)止(zhi)歧视(shi)新冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳(lao)动者。依据劳动(dong)法、就业(ye)促进(jin)法(fa)、传(chuan)染病防治法(fa)等法律(lv)法规规定，用人单位招用人员(yuan)、人(ren)力资源服(fu)务机构从事职业中介(jie)活(huo)动，不(bu)得歧视新(xin)冠(guan)肺(fei)炎(yan)康复(fu)者等(deng)劳动者。用人单位和人力(li)资源服(fu)务机(ji)构(gou)应当遵(zun)守相关法律规定，不(bu)得以曾(ceng)经(jing)新冠(guan)肺(fei)炎病毒核(he)酸检测(ce)阳性等为由，拒绝招（聘(pin)）用新冠肺炎康复(fu)者(zhe)等劳动(dong)者；不得发布含(han)有歧视性内容(rong)的招(zhao)聘(pin)信(xin)息；除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关(guan)规定，擅自(zi)非法(fa)查询新冠(guan)病(bing)毒核酸检测(ce)结果。