国轩高科也在6月(yue)7日回应(ying)表示，任何关于公司存在使用强(qiang)制劳(lao)动或与(yu)强制(zhi)劳(lao)动相关(guan)的指控，都是毫无根据(ju)且(qie)绝对错(cuo)误(wu)的。公司一向(xiang)坚持尊重人(ren)权、保(bao)护员工权益(yi)的价值(zhi)观，对合作伙(huo)伴的选择也(ye)是基于(yu)严格(ge)的(de)审核机制(zhi)和评估标准。