国轩(xuan)高(gao)科也在6月7日回(hui)应表(biao)示，任何关于公(gong)司存在使(shi)用强制劳(lao)动或(huo)与强制劳(lao)动相关的指(zhi)控，都(dou)是毫(hao)无根(gen)据且绝对错误的。公司(si)一(yi)向坚持尊(zun)重(chong)人权(quan)、保护(hu)员工权(quan)益的(de)价值观(guan)，对(dui)合作伙伴的(de)选择也是基于(yu)严(yan)格的审核机制和评估标准。