人(ren)社部网(wang)站(zhan)8月16日发布《人力资(zi)源社会保障部 最高人民法院(yuan) 关于加强(qiang)行政司法联动保障新冠肺(fei)炎(yan)康(kang)复者等劳(lao)动(dong)者平等(deng)就业权(quan)利的通知》，其(qi)中明确，严格禁止(zhi)歧视新冠肺(fei)炎(yan)康复者等劳动(dong)者。依据劳动(dong)法、就业促进法、传(chuan)染(ran)病防治法等法律(lv)法(fa)规规(gui)定，用人(ren)单位招用人员、人力资源(yuan)服务机构从(cong)事职业(ye)中介(jie)活动，不得(de)歧(qi)视新冠肺炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳(lao)动者。用(yong)人单(dan)位和(he)人力资源服(fu)务(wu)机构(gou)应当遵守相关法律规定，不得以曾经(jing)新冠肺(fei)炎病(bing)毒核酸检测(ce)阳(yang)性等为由，拒绝招（聘）用新(xin)冠肺炎康复者等劳(lao)动者(zhe)；不(bu)得(de)发(fa)布(bu)含有歧视性内容的招(zhao)聘信息；除因疫情防控需要，不得(de)违反个(ge)人信息保(bao)护法等有(you)关规定(ding)，擅自非法(fa)查询新(xin)冠病(bing)毒核(he)酸检(jian)测结果(guo)。