人(ren)社(she)部网站(zhan)8月(yue)16日(ri)发布《人力资源社会保(bao)障部 最(zui)高人民法院 关于(yu)加强行政司法联动保(bao)障新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)平等就业权利的(de)通知》，其中明确，严格禁(jin)止(zhi)歧视新冠肺炎康复者等劳动(dong)者(zhe)。依据劳(lao)动(dong)法、就业促进(jin)法、传(chuan)染病防治法等法律法(fa)规规定，用人单(dan)位(wei)招(zhao)用(yong)人员、人力资源服务机构从事职业中介(jie)活动，不得(de)歧视新(xin)冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳动者(zhe)。用(yong)人单位和人力(li)资源(yuan)服务机构应当遵(zun)守(shou)相(xiang)关(guan)法(fa)律规(gui)定(ding)，不(bu)得以曾经新冠肺炎病毒核(he)酸(suan)检测阳性等为由，拒绝招（聘）用(yong)新冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳(lao)动(dong)者(zhe)；不得发布含有歧视性内容的(de)招(zhao)聘(pin)信息(xi)；除(chu)因疫情防(fang)控需(xu)要，不得违反(fan)个人信息保护(hu)法(fa)等有关规定，擅自非(fei)法查询新冠病毒核酸检测(ce)结果(guo)。