人社部网站8月16日发布(bu)《人力资(zi)源社会保(bao)障部 最高人民法院(yuan) 关于加强行政(zheng)司法联(lian)动保障新(xin)冠肺炎康复者(zhe)等劳动者平等就业(ye)权利的通知(zhi)》，其中明确，严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳(lao)动者。依据劳动(dong)法、就业促进(jin)法、传(chuan)染病防治法等法(fa)律(lv)法规(gui)规(gui)定，用人单位(wei)招用人(ren)员(yuan)、人力(li)资源服务机构(gou)从事(shi)职业中介(jie)活动，不得歧(qi)视新冠肺炎康复者(zhe)等劳动者。用人单(dan)位和人力(li)资源服(fu)务(wu)机构应当遵(zun)守相关(guan)法律规定，不得以(yi)曾经新冠肺(fei)炎病毒核(he)酸检测(ce)阳性等为由，拒绝(jue)招(zhao)（聘）用(yong)新(xin)冠(guan)肺(fei)炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳动(dong)者；不(bu)得(de)发布(bu)含有歧(qi)视性(xing)内容(rong)的招聘(pin)信息(xi)；除因疫情防(fang)控需要(yao)，不(bu)得(de)违(wei)反个人信息保护法等有关(guan)规(gui)定，擅自非法(fa)查询新冠病毒核酸检测结果。