人(ren)社部(bu)网(wang)站8月16日发布《人力资源社会保障部(bu) 最高(gao)人民(min)法院 关于加强行(hang)政司法联动保(bao)障新冠肺炎康复者等劳动者平等(deng)就(jiu)业(ye)权利(li)的通知(zhi)》，其中明确(que)，严(yan)格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动(dong)者。依据劳动法、就业(ye)促进法、传(chuan)染病防(fang)治法等法律法规规定，用人(ren)单(dan)位招用人员、人力(li)资源服务机(ji)构从(cong)事职业(ye)中介活动(dong)，不得歧视新(xin)冠(guan)肺炎康复者(zhe)等劳(lao)动者(zhe)。用人单(dan)位和人力资(zi)源(yuan)服务机构(gou)应当(dang)遵守(shou)相(xiang)关(guan)法律规定，不得(de)以曾经(jing)新冠肺炎病(bing)毒(du)核酸(suan)检(jian)测阳性(xing)等为由，拒绝(jue)招(zhao)（聘）用新冠肺炎康(kang)复(fu)者等劳动者；不得发布含有歧(qi)视(shi)性内容(rong)的(de)招聘信息(xi)；除因疫情防控(kong)需要，不得违反个人信息保(bao)护(hu)法等有关规定，擅自非法查(cha)询新冠病毒核酸(suan)检(jian)测(ce)结(jie)果。