人社部网站8月(yue)16日发布《人力(li)资(zi)源(yuan)社会保障部 最高(gao)人民(min)法院(yuan) 关于加强行政司法联动保(bao)障新(xin)冠肺炎(yan)康复者等劳动(dong)者(zhe)平等就业权利的通知(zhi)》，其中明确，严格(ge)禁止(zhi)歧视新冠肺(fei)炎(yan)康复(fu)者(zhe)等(deng)劳动者(zhe)。依据劳动法、就业促进法、传染(ran)病(bing)防治法等(deng)法律法规(gui)规定，用人单位招用人员(yuan)、人(ren)力资源服务机(ji)构(gou)从(cong)事(shi)职业中介(jie)活(huo)动，不得(de)歧视新冠肺炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳(lao)动者。用人单(dan)位(wei)和人力资源服务机构应当遵(zun)守相关法律规定(ding)，不得以曾(ceng)经新(xin)冠肺炎(yan)病毒核酸(suan)检测阳(yang)性(xing)等为由，拒绝招（聘）用(yong)新冠肺(fei)炎康复者等劳(lao)动者；不得发(fa)布含有歧视性内(nei)容的招聘信(xin)息(xi)；除因疫情防控(kong)需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非(fei)法(fa)查询新冠(guan)病毒核酸(suan)检(jian)测结果。