国轩(xuan)高科也(ye)在6月(yue)7日回应(ying)表(biao)示，任(ren)何(he)关于公司(si)存(cun)在使用强(qiang)制劳动或与强(qiang)制劳动相关的指(zhi)控(kong)，都是毫无根(gen)据(ju)且绝对错误(wu)的(de)。公司一(yi)向坚持尊重人权、保护员工权益的价值(zhi)观，对(dui)合作伙伴的选(xuan)择也是基于严格的(de)审核机制和评估(gu)标(biao)准(zhun)。