国轩高科也在6月(yue)7日回应表示，任何(he)关(guan)于公司存在(zai)使用强制劳动(dong)或与(yu)强制劳(lao)动(dong)相关(guan)的指(zhi)控，都是毫(hao)无(wu)根据且绝对(dui)错误的。公司一(yi)向坚(jian)持尊(zun)重人(ren)权、保(bao)护员工权益(yi)的价值观，对合作(zuo)伙伴的(de)选择也是基(ji)于(yu)严格的审核(he)机(ji)制和评估标准。