国轩(xuan)高科(ke)也在6月(yue)7日回(hui)应表示，任何(he)关于公司存在使用强制劳动或与强制(zhi)劳动相(xiang)关的指(zhi)控，都(dou)是毫无根据(ju)且(qie)绝对错(cuo)误的(de)。公司一向坚持尊重人权、保(bao)护(hu)员(yuan)工权(quan)益(yi)的价值观(guan)，对合作伙(huo)伴的选择也是基于严(yan)格的审(shen)核机制和(he)评估(gu)标准(zhun)。