国轩高(gao)科(ke)也在6月7日(ri)回应表(biao)示，任何关(guan)于公(gong)司存在使(shi)用强(qiang)制(zhi)劳动或与强制(zhi)劳动相关的指(zhi)控，都(dou)是(shi)毫无(wu)根据且绝对(dui)错误的。公司一向坚持尊重人(ren)权、保(bao)护员工权益的价值(zhi)观，对合(he)作伙伴的选择也(ye)是基于严(yan)格的审核机制(zhi)和评估标准(zhun)。