人社(she)部网(wang)站8月16日发布《人力资源社会保障部(bu) 最高(gao)人民(min)法院 关于加强行(hang)政(zheng)司法(fa)联(lian)动保障新冠肺(fei)炎康(kang)复者(zhe)等劳(lao)动(dong)者平等就业权利的通知》，其(qi)中明确(que)，严格禁(jin)止歧视新冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳(lao)动者。依据劳动(dong)法、就业促(cu)进(jin)法(fa)、传染病防(fang)治(zhi)法(fa)等(deng)法(fa)律法规规(gui)定，用人(ren)单位(wei)招用人(ren)员(yuan)、人(ren)力(li)资(zi)源服务机(ji)构从事职业中(zhong)介活动，不得歧视新冠肺(fei)炎康复(fu)者等劳动(dong)者。用人单位(wei)和人力(li)资源服(fu)务机构(gou)应当遵守相(xiang)关法律规定，不得以曾经新冠肺(fei)炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招(zhao)（聘）用新冠(guan)肺炎康复者等劳(lao)动(dong)者(zhe)；不得发(fa)布含有(you)歧视性内容(rong)的招聘信息；除因疫情防控需要，不得(de)违反个人(ren)信息保护法(fa)等有关(guan)规定，擅自非法查询(xun)新冠病毒(du)核酸检测结果。