据上游新闻(wen)去年10月(yue)报(bao)道(dao)，“T3出(chu)行”首次在成都、青岛、南京等地招募千(qian)名60-65周(zhou)岁的银发司(si)机(ji)，提供入(ru)职(zhi)引(yin)导、专(zhuan)项培(pei)训等。相(xiang)关负责(ze)人(ren)称，这(zhe)样的司(si)机经验丰富，再就业愿(yuan)望强烈(lie)，希望(wang)通过定向招聘，为有(you)求职需求的老人提(ti)供就业机会(hui)，也给打破就业(ye)年龄限制带来参考。