国轩高科(ke)也(ye)在6月7日回应表示(shi)，任(ren)何(he)关于公司存在(zai)使用强(qiang)制劳动(dong)或(huo)与强(qiang)制劳动相(xiang)关(guan)的指(zhi)控，都是毫无(wu)根(gen)据且绝(jue)对错误(wu)的。公司一向(xiang)坚持尊重人权、保护(hu)员工权益的(de)价值观，对合作伙(huo)伴的选(xuan)择也是基于严格(ge)的审(shen)核(he)机制(zhi)和评估标准。