人社部网(wang)站(zhan)8月16日发(fa)布《人力(li)资源社(she)会保障部(bu) 最(zui)高(gao)人民法院 关于(yu)加(jia)强行政司法(fa)联(lian)动保障新(xin)冠肺炎康复(fu)者(zhe)等劳(lao)动(dong)者(zhe)平(ping)等就业(ye)权(quan)利的通知》，其中明确，严格禁止(zhi)歧视新(xin)冠肺炎(yan)康复者等劳动(dong)者(zhe)。依(yi)据劳动法(fa)、就(jiu)业(ye)促(cu)进(jin)法、传染病(bing)防(fang)治法等法律法规规定，用人单位招(zhao)用(yong)人员、人(ren)力(li)资源服务(wu)机构从事职业中介活动，不得歧视新(xin)冠肺炎康复者(zhe)等(deng)劳动(dong)者。用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关(guan)法律规定，不得以曾经新(xin)冠肺(fei)炎病毒(du)核酸检测阳性(xing)等(deng)为由，拒绝(jue)招（聘）用(yong)新(xin)冠肺炎康复(fu)者(zhe)等(deng)劳动者(zhe)；不(bu)得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控(kong)需(xu)要，不得违反(fan)个人(ren)信息(xi)保护法等有(you)关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸(suan)检(jian)测结(jie)果。