人社(she)部(bu)网站8月16日发布《人力(li)资源(yuan)社会保障(zhang)部(bu) 最高人民法院(yuan) 关于加强(qiang)行政司法联(lian)动保障新冠(guan)肺(fei)炎康(kang)复者等(deng)劳动者平等就(jiu)业权(quan)利的通(tong)知》，其(qi)中明确(que)，严格禁止(zhi)歧视新(xin)冠肺炎康复者等(deng)劳动者(zhe)。依据劳动法、就业(ye)促(cu)进法、传(chuan)染(ran)病防治(zhi)法(fa)等法律法(fa)规规定，用人单位招用(yong)人员、人力资源(yuan)服务机构(gou)从事职业中介(jie)活动(dong)，不得歧视(shi)新冠肺炎康(kang)复者等劳动者。用(yong)人单位(wei)和人力资源服务机构应当遵守(shou)相(xiang)关(guan)法律规定，不得以曾(ceng)经新冠(guan)肺(fei)炎病(bing)毒(du)核酸检(jian)测阳性等为(wei)由，拒(ju)绝招（聘）用(yong)新冠肺炎康复者等(deng)劳动者；不得发布(bu)含有歧视性内容的招聘(pin)信(xin)息；除因疫情防控需要(yao)，不得违反个人信息保护法等(deng)有关规定，擅(shan)自(zi)非法(fa)查(cha)询新(xin)冠(guan)病(bing)毒核酸检(jian)测(ce)结(jie)果。