人社部(bu)网站(zhan)8月16日发布《人(ren)力资源社会保障部 最高人民法院 关于加(jia)强行政司法联动保障新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳(lao)动者(zhe)平等(deng)就(jiu)业权利的通知》，其中明确(que)，严格禁止(zhi)歧视(shi)新(xin)冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳(lao)动(dong)者。依据劳动(dong)法、就业促进(jin)法(fa)、传(chuan)染病防治法等(deng)法律(lv)法规(gui)规定，用人(ren)单位招用人员、人力(li)资(zi)源服(fu)务机(ji)构从事(shi)职业中(zhong)介活动，不得歧视新冠肺(fei)炎(yan)康复者(zhe)等(deng)劳动者。用人(ren)单位和(he)人力(li)资源服(fu)务机(ji)构应当遵守相(xiang)关法律规定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由(you)，拒(ju)绝招（聘）用新冠肺(fei)炎康复者等(deng)劳动(dong)者(zhe)；不得发布含(han)有(you)歧视(shi)性(xing)内(nei)容的招聘信(xin)息；除(chu)因疫情防控需(xu)要，不得违反个人信息(xi)保(bao)护(hu)法等有关(guan)规定(ding)，擅自(zi)非(fei)法查询新冠病毒核酸检测结(jie)果。