人社(she)部(bu)网(wang)站(zhan)8月(yue)16日(ri)发(fa)布《人力资源社(she)会保障部 最(zui)高人民法院(yuan) 关(guan)于(yu)加(jia)强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳(lao)动者平等就业权利(li)的通知》，其中明确，严格禁止(zhi)歧(qi)视新(xin)冠肺炎(yan)康(kang)复(fu)者(zhe)等劳动(dong)者(zhe)。依据劳(lao)动法(fa)、就(jiu)业促进法、传(chuan)染(ran)病防治(zhi)法等法律法规(gui)规定(ding)，用人单位(wei)招用人员、人(ren)力资源服(fu)务机构(gou)从事职(zhi)业(ye)中介(jie)活(huo)动，不(bu)得歧(qi)视新冠(guan)肺炎康复者等劳(lao)动者。用人单位和人力(li)资源服务机构应当遵守相关法律(lv)规定，不得以(yi)曾经新冠肺炎病毒核酸检(jian)测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复(fu)者等劳(lao)动者；不得(de)发布含(han)有歧视(shi)性内容的(de)招聘信(xin)息；除因(yin)疫情(qing)防控需要，不得违反(fan)个人(ren)信息保护法等有关规(gui)定，擅自非(fei)法查询新(xin)冠病毒(du)核酸检测结(jie)果。