人社部网站8月16日发(fa)布(bu)《人力(li)资源社会保(bao)障(zhang)部 最高(gao)人(ren)民法(fa)院 关于加(jia)强(qiang)行政司法联动保障新(xin)冠(guan)肺(fei)炎康(kang)复者等(deng)劳动(dong)者平等就业(ye)权利的(de)通知》，其(qi)中明确，严(yan)格禁(jin)止歧视新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。依(yi)据劳动法、就(jiu)业促进(jin)法、传染病防治法等法律(lv)法规规定，用人单位招用人员、人力资源服务机构从事职业中介活动，不得歧视新(xin)冠肺炎(yan)康复(fu)者(zhe)等(deng)劳(lao)动者。用人单位和人力(li)资源服务机构应(ying)当遵守(shou)相关法(fa)律规(gui)定，不得以曾经新冠(guan)肺(fei)炎病毒核(he)酸检测阳(yang)性等为由(you)，拒绝招（聘）用新冠肺(fei)炎(yan)康复(fu)者等(deng)劳动者；不得发布含有(you)歧视(shi)性内容的招聘(pin)信(xin)息；除因(yin)疫情防控(kong)需(xu)要，不得违反个(ge)人(ren)信息(xi)保护法(fa)等有关规定，擅自(zi)非法(fa)查(cha)询新冠病毒核(he)酸(suan)检测结果(guo)。