工资(zi)由用人单(dan)位与劳动者协(xie)商(shang)确定，用人单位一般根据劳(lao)动(dong)者(zhe)的能力、经历、岗位级别等确定相(xiang)应的薪酬(chou)，在入职(zhi)时(shi)应当(dang)告知劳动者具体(ti)的(de)劳(lao)动(dong)报酬。法律(lv)依(yi)据：《劳动合同(tong)