国轩高(gao)科也在6月7日回应表示，任何关(guan)于公司(si)存在使用强制劳(lao)动(dong)或与强(qiang)制劳动相关的指(zhi)控，都是(shi)毫(hao)无根据且(qie)绝对错误(wu)的(de)。公(gong)司(si)一向坚持尊重人权、保护员工权(quan)益的价值(zhi)观，对(dui)合作伙伴(ban)的选(xuan)择也是(shi)基于严(yan)格(ge)的审核机制和评估标(biao)准。