国轩高科(ke)也在6月7日回应表(biao)示，任(ren)何关(guan)于公司存在(zai)使(shi)用强(qiang)制劳动(dong)或与(yu)强(qiang)制劳动相关的指(zhi)控，都是毫(hao)无(wu)根据且绝对错误的。公司一向坚(jian)持尊(zun)重人(ren)权、保护员工权益的价值观，对合作伙(huo)伴的(de)选择也是(shi)基(ji)于严格的审(shen)核(he)机制和评估标(biao)准(zhun)。