国轩高科也(ye)在6月7日回(hui)应(ying)表示，任何关于(yu)公(gong)司存在使(shi)用强(qiang)制(zhi)劳动(dong)或与强制劳动相(xiang)关(guan)的指(zhi)控，都是毫(hao)无(wu)根(gen)据且绝对(dui)错误的。公司(si)一(yi)向(xiang)坚(jian)持尊重(chong)人权、保护员工权益的价值观(guan)，对合作伙伴的选择也是基于(yu)严格的审(shen)核机制和(he)评估标准。