人社(she)部网站(zhan)8月16日(ri)发布《人力资(zi)源(yuan)社会(hui)保(bao)障部 最(zui)高人(ren)民法(fa)院 关于加强行政司(si)法联动保障新冠肺炎康复者等劳动(dong)者平等就业权利(li)的(de)通知》，其中明确，严格禁止歧(qi)视(shi)新冠(guan)肺炎康复者等劳动者。依据(ju)劳动(dong)法(fa)、就业促进法(fa)、传染病防治法等法律(lv)法规规定，用人单(dan)位招(zhao)用(yong)人员、人力(li)资(zi)源服务(wu)机构从事职业(ye)中(zhong)介活动(dong)，不得(de)歧视(shi)新冠肺炎(yan)康复者(zhe)等劳动(dong)者。用人单(dan)位(wei)和人力资源服务(wu)机构应当遵守(shou)相关法律规定，不得以(yi)曾经新冠(guan)肺炎病毒核酸(suan)检(jian)测阳性等为由，拒(ju)绝招（聘）用新冠肺炎康复者等(deng)劳动者；不(bu)得发(fa)布含(han)有歧(qi)视性内容的招(zhao)聘信息；除因疫(yi)情防控需要，不(bu)得(de)违反个人信息保护法(fa)等有关(guan)规定(ding)，擅(shan)自非法(fa)查询(xun)新冠病毒核酸检(jian)测结果。