国轩高科也在6月7日回应表示，任(ren)何关于公司(si)存在使(shi)用强制(zhi)劳动或与(yu)强制劳(lao)动相关的(de)指(zhi)控，都是毫无(wu)根据(ju)且绝(jue)对(dui)错误的。公司一(yi)向坚持尊重人权、保护员工(gong)权(quan)益(yi)的价值观，对合作伙伴(ban)的(de)选(xuan)择也是基于严格(ge)的审(shen)核机制和评(ping)估(gu)标(biao)准(zhun)。