国轩高科也(ye)在6月7日(ri)回应表示，任何关于公司(si)存在使用强(qiang)制劳动(dong)或与(yu)强(qiang)制劳动相(xiang)关的(de)指(zhi)控，都(dou)是毫无(wu)根据(ju)且绝对错误的(de)。公司一向坚持尊(zun)重(chong)人权、保护员工权益的价(jia)值观，对合作伙(huo)伴(ban)的选(xuan)择也是基(ji)于(yu)严格的(de)审核机制和(he)评估标准。