人社部网站8月16日发(fa)布《人力资源(yuan)社会保(bao)障部(bu) 最高人(ren)民(min)法(fa)院 关(guan)于(yu)加强行政司(si)法联动(dong)保障新(xin)冠肺炎康(kang)复者等劳动者(zhe)平(ping)等就业权利的通(tong)知》，其中明确，严格禁止(zhi)歧(qi)视新冠肺炎(yan)康(kang)复者等劳动者。依据劳动法、就业促进法、传染病防治(zhi)法等(deng)法律法规规定，用人单位招(zhao)用人(ren)员、人力资(zi)源服务机构从(cong)事职业中介活(huo)动，不得歧视(shi)新(xin)冠(guan)肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动者。用人单位和人力资源服(fu)务机构应(ying)当遵守(shou)相关法(fa)律规定，不得以曾(ceng)经(jing)新(xin)冠肺炎病毒核(he)酸检测阳性等(deng)为由，拒绝(jue)招(zhao)（聘）用新(xin)冠肺炎康复者(zhe)等劳动(dong)者；不(bu)得发布(bu)含有(you)歧(qi)视性内容的招(zhao)聘信息(xi)；除(chu)因疫情防控需要，不得违反个人(ren)信息保(bao)护法等有关规(gui)定，擅(shan)自(zi)非法查询新(xin)冠(guan)病(bing)毒核酸检测结果。