人(ren)社部网站8月16日发布(bu)《人力资源社会保障部(bu) 最高(gao)人民(min)法院(yuan) 关于加强(qiang)行政司(si)法联(lian)动(dong)保障(zhang)新冠肺炎康复(fu)者等劳(lao)动者(zhe)平等就业权利的通(tong)知(zhi)》，其中(zhong)明(ming)确，严(yan)格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳(lao)动者。依据(ju)劳动法、就业促进法、传染病防治(zhi)法等(deng)法律(lv)法规规定，用人单位招用人员、人(ren)力资源(yuan)服务机构(gou)从事(shi)职(zhi)业中介活动，不得歧视新冠肺炎康复者等劳动者。用(yong)人单位(wei)和人力资源(yuan)服务机构应(ying)当遵守相关法律规(gui)定，不得(de)以曾经新冠(guan)肺炎病(bing)毒核酸(suan)检(jian)测阳性(xing)等为(wei)由，拒绝(jue)招（聘）用(yong)新冠肺炎(yan)康(kang)复者(zhe)等劳动者；不得发布含有歧视性内容的(de)招聘信(xin)息(xi)；除因(yin)疫情防控需要，不得(de)违(wei)反(fan)个人(ren)信(xin)息(xi)保护(hu)法等有关(guan)规(gui)定(ding)，擅自非法查询新冠病毒核酸检测(ce)结(jie)果。