国轩高科也在6月(yue)7日回应表示，任何关(guan)于公司存在使用强(qiang)制(zhi)劳(lao)动(dong)或(huo)与(yu)强制劳动相关的(de)指(zhi)控，都是毫无根(gen)据(ju)且绝对错误的(de)。公司一(yi)向坚(jian)持(chi)尊重人权、保护员工权益的(de)价值观，对(dui)合作伙伴(ban)的选择也(ye)是基于严格的审核机制(zhi)和(he)评估标准(zhun)。