国轩高科也在6月7日回应(ying)表示，任何(he)关(guan)于(yu)公司存(cun)在使用强制劳动(dong)或与强(qiang)制(zhi)劳动相关的指控，都是毫无根据且绝(jue)对(dui)错误的。公(gong)司一(yi)向坚持(chi)尊重人权、保护员工权益的(de)价值观(guan)，对合作伙伴(ban)的(de)选(xuan)择也(ye)是基(ji)于严格的审(shen)核机制和评估标准。