随着公司的发(fa)展壮大(da),根据(ju)需(xu)求(qiu)进(jin)行人才招聘、加大(da)行政、人(ren)事、总(zong)务管(guan)理力度和员工培训等(deng)完(wan)成各工项工作,以及严(yan)格实行(hang)和执行公司各(ge)项规(gui)章制度,可(ke)以预料(liao)来年(nian)我们的工作