人社(she)部网(wang)站8月16日发布《人力(li)资(zi)源(yuan)社会保障(zhang)部 最高人(ren)民法院 关于加强行政司法(fa)联动保障新冠肺炎(yan)康复者等(deng)劳动者平(ping)等(deng)就业权利的通(tong)知》，其中明确，严格禁止歧视新冠(guan)肺炎(yan)康复者等劳动(dong)者。依据劳动(dong)法(fa)、就(jiu)业促进法、传染病防治(zhi)法等法(fa)律(lv)法规(gui)规定，用(yong)人单位(wei)招用(yong)人员、人力(li)资(zi)源服务机构从(cong)事职业中介活(huo)动，不得歧视新冠肺炎康复者等劳动者。用人单(dan)位和人力资源(yuan)服务机构应当遵守相关法律规定，不得以曾经新冠肺炎(yan)病毒(du)核酸检(jian)测(ce)阳性等为(wei)由(you)，拒绝招(zhao)（聘）用新(xin)冠(guan)肺(fei)炎康(kang)复者等劳动者(zhe)；不得(de)发布(bu)含有歧(qi)视性内(nei)容的招(zhao)聘信(xin)息；除(chu)因(yin)疫情防控(kong)需要，不得(de)违(wei)反(fan)个人(ren)信息保护法等(deng)有关规(gui)定，擅自(zi)非法(fa)查询新冠病毒核(he)酸(suan)检测结果(guo)。