据上游新闻(wen)去年10月报道，“T3出行”首(shou)次在成(cheng)都、青岛、南京等地(di)招募千名60-65周(zhou)岁的(de)银(yin)发(fa)司(si)机，提供入职引导、专项(xiang)培(pei)训(xun)等。相关负(fu)责人称，这(zhe)样的司(si)机经验丰富，再就业愿望(wang)强烈(lie)，希望通(tong)过(guo)定向招(zhao)聘(pin)，为有(you)求职需求的老人(ren)提(ti)供就业机(ji)会，也给打破(po)就业年龄限(xian)制带(dai)来参考。