人社部网站(zhan)8月16日发布《人力(li)资源社会保障部 最高人(ren)民法院 关于(yu)加强行政(zheng)司法联动保障新冠肺(fei)炎康复(fu)者等劳动(dong)者平等就业权利的(de)通(tong)知》，其(qi)中(zhong)明确，严(yan)格禁止歧视新冠肺炎(yan)康复者等劳(lao)动者。依据(ju)劳(lao)动(dong)法、就业促进法、传染(ran)病防治法等法律法(fa)规规(gui)定，用(yong)人单位(wei)招用人员、人(ren)力(li)资源服务机构从(cong)事职业(ye)中介活动，不(bu)得(de)歧视新冠肺炎康复(fu)者(zhe)等劳动者。用人单位和人力资源服务机(ji)构应当遵(zun)守相(xiang)关法(fa)律规定，不得以(yi)曾经新(xin)冠肺(fei)炎病毒核酸检测阳性等(deng)为(wei)由，拒绝(jue)招（聘）用新(xin)冠肺炎康(kang)复者等劳(lao)动者(zhe)；不(bu)得发布含有(you)歧视性内容的(de)招聘信(xin)息；除因(yin)疫(yi)情防控(kong)需(xu)要(yao)，不(bu)得(de)违反个人信(xin)息(xi)保护法等(deng)有关(guan)规定，擅自非法(fa)查(cha)询新冠病毒(du)核酸检测(ce)结果。