人社(she)部网站8月16日发(fa)布《人力资源(yuan)社(she)会保障(zhang)部 最(zui)高人民法院 关于加强行政司法(fa)联(lian)动保(bao)障新(xin)冠肺炎(yan)康复者等(deng)劳动者平等就业权利的通知》，其中(zhong)明确(que)，严格禁(jin)止歧视新冠肺(fei)炎(yan)康(kang)复者等劳(lao)动者。依据劳(lao)动法、就(jiu)业促进(jin)法、传(chuan)染病防治法等(deng)法律法规规定(ding)，用人单(dan)位招用人员、人力资源服务机构从事职业中(zhong)介(jie)活动，不得(de)歧(qi)视新(xin)冠肺炎(yan)康复(fu)者等劳动者。用(yong)人(ren)单位和人力资源(yuan)服务机(ji)构应当(dang)遵守相关法律规定，不得以(yi)曾(ceng)经新冠(guan)肺(fei)炎病毒核酸检测(ce)阳性等为由，拒绝招(zhao)（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)；不(bu)得发布含(han)有歧视性内(nei)容的(de)招聘信(xin)息；除因(yin)疫情(qing)防(fang)控需要，不(bu)得(de)违反个人(ren)信息保(bao)护法等有关规定(ding)，擅(shan)自非法查(cha)询(xun)新冠病毒核酸(suan)检测(ce)结果。