国(guo)轩高科(ke)也在6月7日回应表示，任何关于公司存(cun)在使用强制劳(lao)动(dong)或与强制劳(lao)动相关的指控，都(dou)是毫(hao)无根据且绝(jue)对错误的(de)。公司(si)一向坚(jian)持尊(zun)重人(ren)权、保护员工(gong)权益的(de)价(jia)值观，对合作伙伴的选(xuan)择也是基于严(yan)格(ge)的审核机(ji)制和评估标准(zhun)。