人(ren)社部网站(zhan)8月(yue)16日(ri)发布《人力资源社会保障部 最高人(ren)民(min)法院 关(guan)于(yu)加强行政(zheng)司法(fa)联动保障新冠肺炎康复者(zhe)等劳动者平等(deng)就业(ye)权(quan)利的通知》，其(qi)中(zhong)明确，严(yan)格(ge)禁止(zhi)歧(qi)视新冠肺炎(yan)康(kang)复者等劳动者(zhe)。依据劳(lao)动(dong)法、就业(ye)促进法、传染(ran)病防治(zhi)法等法律法规(gui)规定，用人单(dan)位招用人员、人力资(zi)源(yuan)服务(wu)机(ji)构从事职业中介活动，不(bu)得歧视新冠(guan)肺炎康复者等劳动者。用人(ren)单位和人力资源服(fu)务机(ji)构(gou)应当遵守(shou)相关法律规(gui)定(ding)，不得以曾(ceng)经(jing)新(xin)冠肺炎病毒核酸检(jian)测(ce)阳性等(deng)为(wei)由，拒(ju)绝招（聘）用新冠(guan)肺炎康复者等劳(lao)动者(zhe)；不得发布含有歧视性内容的(de)招聘信息；除因(yin)疫情防控需(xu)要，不得违反个人信息保护法等有(you)关(guan)规定(ding)，擅自非法(fa)查询新(xin)冠病(bing)毒(du)核(he)酸检测结果。