国轩高科也在6月7日回(hui)应表(biao)示，任何(he)关于公(gong)司存(cun)在使(shi)用强制劳动或与强制劳(lao)动相关的指控，都是毫(hao)无根据且绝对错(cuo)误的(de)。公司一向坚持(chi)尊(zun)重人权、保(bao)护员工权益的价值(zhi)观(guan)，对合作伙(huo)伴(ban)的(de)选择(ze)也(ye)是基于严(yan)格的(de)审核(he)机(ji)制和评估标准(zhun)。