国(guo)轩高科(ke)也在6月7日回(hui)应表(biao)示，任何关于(yu)公司存在使用强(qiang)制劳动或(huo)与强制劳动相关的(de)指(zhi)控(kong)，都(dou)是毫无(wu)根据(ju)且绝对错误的。公司一向坚持(chi)尊重人权、保护员工权益(yi)的价值(zhi)观(guan)，对(dui)合作(zuo)伙伴的选择也是基于严格的(de)审(shen)核机制和评(ping)估(gu)标准。