人社部网站8月16日发布《人力资源社会保障(zhang)部 最高人民(min)法院 关于加强行政司法联(lian)动保障新冠肺炎(yan)康(kang)复者等劳动者平(ping)等就(jiu)业权利的通知》，其(qi)中明(ming)确，严格(ge)禁止歧视新(xin)冠肺炎(yan)康复者(zhe)等(deng)劳动者。依据(ju)劳(lao)动(dong)法、就(jiu)业(ye)促(cu)进法、传染(ran)病防治法等法律法规规定，用人(ren)单(dan)位(wei)招用(yong)人员(yuan)、人力资源服(fu)务(wu)机构从(cong)事职业中介(jie)活动，不(bu)得歧视新冠肺炎康复者等劳动者。用人单位和(he)人(ren)力资源(yuan)服务机构应(ying)当遵守相关(guan)法律(lv)规定，不(bu)得以曾经新冠肺炎(yan)病(bing)毒(du)核(he)酸检测阳(yang)性等为由(you)，拒绝招(zhao)（聘）用(yong)新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)；不(bu)得(de)发布含(han)有歧视(shi)性内容(rong)的招聘(pin)信息(xi)；除因疫情(qing)防控需要(yao)，不得违反个人信息保护法等有(you)关规定(ding)，擅自非法查(cha)询新冠(guan)病毒核酸检测结(jie)果(guo)。