国轩高科(ke)也(ye)在6月7日回应表示(shi)，任何关于公司存在使用强(qiang)制(zhi)劳动或(huo)与强(qiang)制劳动相关的指(zhi)控(kong)，都(dou)是毫无根据且绝对错(cuo)误(wu)的。公司一(yi)向坚持尊重(chong)人权、保(bao)护员工权益的价(jia)值(zhi)观，对合(he)作伙伴的选择也是(shi)基于严格(ge)的(de)审核机制和评估(gu)标准(zhun)。