人社部网站(zhan)8月16日发布《人(ren)力资(zi)源社会保障部 最(zui)高人(ren)民法(fa)院 关于加强行政司(si)法联动(dong)保障新(xin)冠肺炎康复者等劳(lao)动者平(ping)等就(jiu)业权利的通知(zhi)》，其中明(ming)确，严格禁(jin)止歧(qi)视新冠(guan)肺(fei)炎(yan)康复者等(deng)劳(lao)动(dong)者。依据劳动法(fa)、就业促进法(fa)、传染病防治法(fa)等法律法(fa)规规(gui)定(ding)，用人单(dan)位招(zhao)用(yong)人员、人力资源服务机构从(cong)事职业中介活(huo)动，不(bu)得歧视新冠肺炎康(kang)复者等劳(lao)动者。用人单位和人力资源服务机(ji)构应当(dang)遵守(shou)相(xiang)关法律(lv)规定，不得(de)以曾(ceng)经新冠(guan)肺炎(yan)病毒核酸(suan)检(jian)测(ce)阳性等为由，拒绝招(zhao)（聘）用新冠肺(fei)炎康复者等(deng)劳动者(zhe)；不得发(fa)布含有歧视性内(nei)容的招聘信息；除因疫情防(fang)控(kong)需要，不得违反个人(ren)信(xin)息保护(hu)法(fa)等有关规定，擅(shan)自非法查询新冠病毒核酸检测结果。