人社(she)部网站8月16日发(fa)布《人力资源社会保障部(bu) 最高人民法院 关(guan)于(yu)加强(qiang)行政司(si)法联(lian)动保障新(xin)冠肺炎康复者等(deng)劳动(dong)者(zhe)平(ping)等就业权利的通知》，其中明(ming)确(que)，严格禁止歧视新(xin)冠(guan)肺炎康复(fu)者(zhe)等劳(lao)动者(zhe)。依据劳动法、就(jiu)业促(cu)进(jin)法、传染病(bing)防(fang)治法等(deng)法(fa)律(lv)法规(gui)规定，用(yong)人(ren)单位招用人员、人力资(zi)源(yuan)服务机构从事职业中介(jie)活动，不得歧视新冠肺炎(yan)康复(fu)者等劳(lao)动者(zhe)。用人单位(wei)和(he)人力(li)资源服务机(ji)构应当遵(zun)守相关法律规定(ding)，不得以(yi)曾经新(xin)冠肺炎病毒核酸(suan)检(jian)测阳性(xing)等为由，拒(ju)绝招(zhao)（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得(de)违(wei)反个人信息保护法等有关(guan)规定(ding)，擅(shan)自非法查询新冠(guan)病毒(du)核酸检测(ce)结(jie)果(guo)。