国轩高科也在6月7日回应(ying)表(biao)示，任(ren)何(he)关于公司存(cun)在使用(yong)强制劳动或(huo)与强制劳动相关的指控，都是毫无根据且绝对错(cuo)误的。公司一(yi)向坚持尊重人(ren)权、保护(hu)员(yuan)工权(quan)益的(de)价值观(guan)，对合(he)作(zuo)伙伴的选择也是基于严格(ge)的(de)审核机(ji)制和评估(gu)标(biao)准(zhun)。